集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘工作的公告
為了進一步深化國企改革，健全完善適應中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的市場化選人用人機制，深度激發(fā)經(jīng)理層成員活力和創(chuàng)造力，為公司高質量發(fā)展提供有力支撐，根據(jù)集團公司《經(jīng)理層成員市場化選聘管理辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”），結合實際，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、選聘崗位
（一）總經(jīng)理1名
（二）副總經(jīng)理1名（風險防控方向）
二、選聘范圍
陜西環(huán)保集團系統(tǒng)符合條件的在冊在崗職工。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有履行職責所需的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力。善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.年齡一般在50周歲以下。
7.一般具有大學本科以上文化程度。
8.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
9.具有正常履行職責的身體條件。
10.符合任職回避有關規(guī)定，與集團和本企業(yè)領導班子成員、中層及以上管理人員以及財務、采購、審計、法務、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標等關鍵崗位人員有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系的不得參與競聘。
（二）資格條件
1.總經(jīng)理
具備以下從業(yè)經(jīng)歷之一：
（1）集團總部中層正職（級）或權屬二級企業(yè)經(jīng)理層正職工作經(jīng)歷。
（2）集團總部中層副職（級）或權屬二級企業(yè)經(jīng)理層副職（分別或累計）2年以上工作經(jīng)歷。
（3）規(guī)上企業(yè)經(jīng)理層5年以上工作經(jīng)歷。
2.副總經(jīng)理
具備以下從業(yè)經(jīng)歷之一：
（1）集團總部中層副職（級）或權屬二級企業(yè)經(jīng)理層副職工作經(jīng)歷。
（2）集團總部高級及以上職員或權屬二級企業(yè)中層正職（分別或累計）3年以上工作經(jīng)歷。
（3）規(guī)上企業(yè)經(jīng)理層3年以上工作經(jīng)歷。
（三）崗位條件
1.熟悉國家宏觀經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，深入了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài)，具有投行、證券、環(huán)保產(chǎn)業(yè)投融資、融資租賃、基金管理等相關行業(yè)3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗。
2.具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗和深厚的行業(yè)資源，熟悉國有企業(yè)生產(chǎn)管理，能迅速開展工作。
3.不得有證監(jiān)會、銀保監(jiān)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會以及各級金融監(jiān)管機構處罰記錄。
4.應聘總經(jīng)理崗位人員還應具有履行崗位職責所必需的企業(yè)投資、規(guī)劃、內(nèi)控、法務、財務、人力資源等綜合性專業(yè)能力，能制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，完成公司董事會下達的各項經(jīng)營指標的能力。
5.應聘副總經(jīng)理崗位（風險防控方向）人員還應具備較強的業(yè)務能力和團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)助正職開展工作；具備豐富的專業(yè)能力，如財務管理、風險管理、行政管理等；能夠按時完成業(yè)務風險化解工作、債務化解工作以及相關法律糾紛。
相關經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，與競聘崗位高度匹配者經(jīng)二級企業(yè)黨組織研究，并報請集團黨委同意，任職條件可適當放寬。
四、選聘流程
此次競聘工作按照公開報名、資格審查、綜合能力素質考評、確定考察人選、組織考察、黨委會議研究、任前公示、依法依規(guī)任職等程序進行。
（一）公開報名和資格篩選。應聘人員根據(jù)崗位任職條件填寫《市場化選聘報名登記表》（見附件1）及《應聘人員近親回避承諾書》（見附件2），并將學歷學位證書及認證報告、職稱證書及證明、工作履歷等相關材料于2025年11月20日24：00前一并發(fā)送至指定郵箱sxhbjttzgs@sohu.com，每人最多可報一正一副兩個崗位。聯(lián)系電話：029-61317255。市場化選聘工作領導小組對意向競聘者進行個人人事檔案審核及資格審查篩選，審查通過人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。
（二）綜合能力素質考評
本次綜合能力素質考評由第三方機構組織實施。
1.筆試。符合條件人員進入筆試階段。若同一崗位筆試人員超過3人，則按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試），若同一崗位筆試人員不足3人，則所有筆試人員進入面試。筆試合格線為80分。
2.面試。
（1）競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位的優(yōu)勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行競聘演講。演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
（2）結構化面試。演講結束后，考評組結合演講情況及職位核心要素對市場化選聘者進行提問。
（3）綜合評價。評委根據(jù)競聘演講表現(xiàn)和面試表現(xiàn)對競聘人員進行評分。
3.成績匯總。按照總分=筆試成績×40%+面試成績×60%進行排名。
（三）組織考察
1.確定考察人選。公開選聘工作領導小組依據(jù)考評成績提出考察人選意見，各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選，由集團黨委審核確定考察人選。
2.組織考察。由集團黨委與投資公司黨支部派出聯(lián)合考察組在考察對象工作單位開展組織考察。
（四）依法聘任
根據(jù)考察結果，結合崗位職位條件要求，經(jīng)會議研究討論確定擬聘人選，并在集團范圍內(nèi)予以公示，公示時間為5個工作日。如公示結果不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。
附件：1.市場化選聘報名登記表
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司
2025年11月18日
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